致谢
感谢AMEC综合评估团队过去一年里的辛苦工作，建立并开发了我们的资源中心以及互动框架。
还要特别感谢创建了分类评估法并授权AMEC使用并分享这一方法的悉尼科技大学文科及社会科学系传播学院公共传播学教授Jim Macnamara。Jim还是AMEC学术顾问团的带头人。在评估框架的开发过程中，学术顾问团的各位专家投入了大量的精力，并就不同的互动情境给出了反馈。
感谢以下综合评估框架开发团队的核心成员：
- Paul Hender，Gorkana分析部经理
- Elayne Phillips，英国内阁府
- Giles Peddy，Lewis集团常务董事。互动网站创建过程中，Giles Peddy先生还热心地提供了很多开发资源方面的援助。
综合评估框架开发团队成员还有Kantar Media声誉情报部研究与开发总监Mark Carrier、Ebiquity声誉部总经理Karen Prichard、Cohn and Wolfe首席战略官Lisa Story、伟达公关全球测量高级副总裁Margot Savell、内阁府GCS评估项目主任Paul Njoku、byBrick Insight AB CEO Ann-Sofie Kroll、Impact Research & Measurement CEO Aseem Sood、以及DeLange Analytics CEO Rayna Grudova-de Lange。
还要感谢以下献计献策并在我们的网站上分享文章的业界专家。他们是：亨利商学院声誉与负责领导学教授Kevin Money、MullenLowe首席战略官Charlie Snow、凯旋公关伙伴关系及参与总监Stephen Waddngton、Shonali Burke Consulting 总裁兼CEO Shonali Burke、以及Arment Dietrich Inc. CEO Gini Dietrich。
最后，我还要向全球传播测量界的一位朋友致以特殊的敬意，他就是去年不幸去世的Don Bartholomew。Don是凯旋公关数字及社交媒体研究高级副总裁，还是倍受尊重的Metrics Man博客的作者。我们很多最好的教育资源都是在Don与AMEC团队以及我本人的密切合作下开发出来的，其中就包括社交媒体测量框架。我们所取得的成功得益于他的思想，我本人也时时刻刻将他的理念铭记于心，那就是让复杂的分析工具不仅有用，更要易于使用。我相信我们已经找到了两者之间的平衡，并且希望Don能够骄傲地看到他理念得到发扬光大。
AMEC综合评估团队主管兼董事
英国PRIME Research首席执行官